!
-
dział oznaczony wykrzyknikiem zawiera materiał zaktualizowany w ostatnich 14 dniach
|
okres obowiązywania: od 1.01.2018 do 31.12.2018 - archiwum zobacz wersje czasowe ›››
Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze
czasu pracy
Przy
zastosowaniu podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej
podatek
|
Przy
zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania
kwoty zmniejszającej podatek
|
Przy
zastosowaniu podwyższonych kosztów i kwoty zmniejszającej
podatek
|
Przy
zastosowaniu podwyższonych kosztów i bez stosowania
kwoty zmniejszającej podatek
|
wynagrodzenie
minimalne po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
1.530,00
zł
|
1.483,00
zł
|
1.535,00
zł
|
1.488,00
zł
|
90%
wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
1.377,00
zł
|
1.334,70
zł
|
1.381,50
zł
|
1.339,20
zł
|
80%
wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
1.224,00
zł
|
1.186,40
zł
|
1.228,00
zł
|
1.190,40
zł
|
75%
wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
1.147,50
zł
|
1.112,25
zł
|
1.151,25
zł
|
1.116,00
zł
|
Pracownik zatrudniony w niepełnym
wymiarze czasu pracy (wybrane warianty)
Wymiar
czasu pracy
|
Przy
zastosowaniu podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej
podatek
|
Przy
zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania
kwoty zmniejszającej podatek
|
Przy
zastosowaniu podwyższonych kosztów i kwoty zmniejszającej
podatek
|
Przy
zastosowaniu podwyższonych kosztów i bez stosowania
kwoty zmniejszającej podatek
|
wynagrodzenie
minimalne po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
3/4
|
1.163,74
zł
|
1.117,74
zł
|
1.168,74
zł
|
1.122,74
zł
|
1/2
|
797,50 zł
|
751,50 zł
|
802,50 zł
|
756,50 zł
|
1/3
|
561,62 zł
|
507,67 zł
|
566,66 zł
|
512,67 zł
|
1/4
|
437,79 zł
|
386,25 zł
|
442,83 zł
|
391,25 zł
|
90%
wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
3/4
|
1.047,37
zł
|
1.005,97
zł
|
1.051,87
zł
|
1.010,47
zł
|
1/2
|
717,75 zł
|
676,35 zł
|
722,25 zł
|
680,85 zł
|
1/3
|
505,46 zł
|
456,90 zł
|
509,99 zł
|
461,40 zł
|
1/4
|
394,01 zł
|
347,63 zł
|
398,55 zł
|
352,13 zł
|
80%
wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
3/4
|
930,99 zł
|
894,19 zł
|
934,99 zł
|
898,19 zł
|
1/2
|
638,00 zł
|
601,20 zł
|
642,00 zł
|
605,20 zł
|
1/3
|
449,30 zł
|
406,14 zł
|
453,33 zł
|
410,14 zł
|
1/4
|
350,23 zł
|
309,00 zł
|
354,26 zł
|
313,00 zł
|
75%
wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
3/4
|
872,81 zł
|
838,31 zł
|
876,56 zł
|
842,06 zł
|
1/2
|
598,13 zł
|
563,63 zł
|
601,88 zł
|
567,38 zł
|
1/3
|
421,22 zł
|
380,75 zł
|
425,00 zł
|
384,50 zł
|
1/4
|
328,34 zł
|
289,69 zł
|
332,12 zł
|
293,44 zł
|
Uwaga: Wolna od potrąceń jest
kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
- minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego
pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po
odliczeniach składkowo-podatkowych – przy potrącaniu sum egzekwowanych
na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności
innych niż świadczenia alimentacyjne,
- 75% ww. wynagrodzenia – przy potrącaniu zaliczek
pieniężnych udzielonych pracownikowi,
- 90% ww. wynagrodzenia – przy potrącaniu kar pieniężnych
przewidzianych w art. 108 K.p.
W przypadku potrąceń dobrowolnych, dokonywanych za zgodą
pracownika wyrażoną na piśmie, kwota wolna wynosi minimalne
wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikom zatrudnionym
w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach
składkowo-podatkowych – przy potrącaniu należności
na rzecz pracodawcy oraz 80% tej kwoty –
przy potrącaniu innych należności.
Podstawą do wyliczenia kwot wolnych od potrąceń dla
pracowników pełnoetatowych w 2018 r. jest minimalne
wynagrodzenie w wysokości 2.100 zł.
Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym
wymiarze czasu pracy, to ustalając kwotę wolną od potrąceń
w pierwszej kolejności oblicza się wysokość minimalnego
wynagrodzenia za pracę stosownie do wymiaru jego czasu pracy,
a następnie dokonuje odliczeń składkowo-podatkowych (por. stanowisko
MPiPS wyrażone w piśmie z 7 stycznia
2014 r.). Dotyczy to również potrąceń dobrowolnych (por. pismo
Głównego Inspektora Pracy, znak GPP-364-4560-8-1/11/PE/RP).
Podstawa prawna: art. 87 i nast. ustawy
z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
(Dz. U. z 2018 r. poz. 917
z późn. zm.).
Archiwum - wybierz inny okres obowiązywania
Wynagrodzenia - pozostałe wskaźniki i stawki
Wynagrodzenia - pozostałe działy
|
|