!
-
dział oznaczony wykrzyknikiem zawiera materiał zaktualizowany w ostatnich 14 dniach
|
okres obowiązywania: od 1.01.2017 do 31.12.2017
Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy
| Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek
|
Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek
|
Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek
|
Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek
|
| 100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
| 1.459,48 zł
|
1.413,48 zł
|
1.464,48 zł
|
1.418,48 zł
|
| 90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
| 1.313,53 zł
|
1.272,13 zł
|
1.318,03 zł
|
1.276,63 zł
|
| 80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
| 1.167,58 zł
|
1.130,78 zł
|
1.171,58 zł
|
1.134,78 zł
|
| 75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
| 1.094,61 zł
|
1.060,11 zł
|
1.098,36 zł
|
1.063,86 zł
|
Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy (wybrane warianty)
| Wymiar czasu pracy
|
Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek
|
Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek
|
Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek
|
Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek
|
| 100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
| 3/4
|
1.111,86 zł
|
1.064,86 zł
|
1.116,86 zł
|
1.069,86 zł
|
| 1/2
|
763,24 zł
|
717,24 zł
|
768,24 zł
|
722,24 zł
|
| 1/3
|
538,08 zł
|
484,50 zł
|
543,12 zł
|
489,50 zł
|
| 1/4
|
420,18 zł
|
368,62 zł
|
425,22 zł
|
373,62 zł
|
| 90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
| 3/4
|
1.000,67 zł
|
958,37 zł
|
1.005,17 zł
|
962,87 zł
|
| 1/2
|
686,92 zł
|
645,52 zł
|
691,42 zł
|
650,02 zł
|
| 1/3
|
484,27 zł
|
436,05 zł
|
488,81 zł
|
440,55 zł
|
| 1/4
|
378,16 zł
|
331,76 zł
|
382,70 zł
|
336,26 zł
|
| 80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
| 3/4
|
889,49 zł
|
851,89 zł
|
893,49 zł
|
855,89 zł
|
| 1/2
|
610,59 zł
|
573,79 zł
|
614,59 zł
|
577,79 zł
|
| 1/3
|
430,46 zł
|
387,60 zł
|
434,50 zł
|
391,60 zł
|
| 1/4
|
336,14 zł
|
294,90 zł
|
340,18 zł
|
298,90 zł
|
| 75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
|
| 3/4
|
833,90 zł
|
798,65 zł
|
837,65 zł
|
802,40 zł
|
| 1/2
|
572,43 zł
|
537,93 zł
|
576,18 zł
|
541,68 zł
|
| 1/3
|
403,56 zł
|
363,38 zł
|
407,34 zł
|
367,13 zł
|
| 1/4
|
315,14 zł
|
276,47 zł
|
318,92 zł
|
280,22 zł
|
Uwaga: Zgodnie z art. 871 § 1 K.p., wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
- minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
- 75% ww. wynagrodzenia - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
- 90% ww. wynagrodzenia - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 K.p.
W przypadku potrąceń dobrowolnych (dokonywanych za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie) kwota wolna wynosi:
- równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,
- 80% ww. kwoty - przy potrącaniu innych należności (art. 91 K.p.).
| Ważne: W 2017 r. wynagrodzenie stanowiące podstawę do wyliczenia kwot wolnych od potrąceń dla pracownika pełnoetatowego wynosi 2.000 zł.
|
Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, to ustalając kwotę wolną od potrąceń w pierwszej kolejności oblicza się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę stosownie do wymiaru jego czasu pracy, a następnie dokonuje odliczeń składkowo-podatkowych (por. stanowisko MPiPS wyrażone w piśmie z 7 stycznia 2014 r.).
Dotyczy to również potrąceń dobrowolnych (por. pismo Głównego Inspektora Pracy, znak GPP-364-4560-8-1/11/PE/RP).
Archiwum - wybierz inny okres obowiązywania
1.
2017-01-01 2017-12-31
Wynagrodzenia - pozostałe wskaźniki i stawki
Wynagrodzenia - pozostałe działy
|
POMOCNIKI Księgowego powiązane tematycznie
|
PREMIUM