Odpisy na ZFŚS w 2012 r.

	2012 r.
Kwota przeciętnego wynagrodzenia	2.917,14 zł*)
Podstawa prawna:	(Mon. Pol. z 2011 r. nr 15, poz. 156)
Odpis obligatoryjny
na jednego zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy	37,5%	1.093,93 zł
na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych	50%	1.458,57 zł
na jednego pracownika młodocianego:
– I rok nauki	5%	145,86 zł
– II rok nauki	6%	175,03 zł
– III rok nauki	7%	204,20 zł
Zwiększenia fakultatywne (uznaniowe)
na każdą osobę zatrudnioną, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności	6,25%	182,32 zł
na każdego emeryta i rencistę, nad którym zakład sprawuje opiekę	6,25%	182,32 zł
na każdą osobę zatrudnioną, pod warunkiem przeznaczenia całości na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego Dotyczy to pracodawców, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczą na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 punktu procentowego tego odpisu.	7,5%	218,79 zł

*⁾ Uwaga: Zgodnie z dodanym art. 5a do ustawy o ZFŚS (przepis został wprowadzony ustawą o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją ustawy budżetowej - Dz. U. z 2011 r. nr 291, poz. 1707), w 2012 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa GUS na podstawie art. 5 ust. 7.